厦门公安局招聘辅警体检与考核要求

　　体检与考核

　　（一）体检。体检人选从综合成绩总分中，根据综合成绩总分排名顺序按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。

　　参加体检人员需携带本人身份证，由厦门市公安局辅警支队组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。

　　体检结果由招聘单位通知。体检人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由厦门市公安局辅警支队另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

　　（二）考核。对体检合格的报考人员，厦门市公安局辅警支队组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。

　　（三）体检、考核不合格的，由厦门市公安局辅警支队研究决定是否从各岗位综合成绩总分数中，按得分排名依次递补。

　　（四）根据各岗位要求拟被录取聘用的人员名单，在厦门公安公众服务网（网址：http://www.fjxm110.gov.cn/）进行公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，由厦门市公安局辅警支队组织拟聘用人员进行岗前培训，培训合格的签订劳动合同。本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　（五）人员分配。录取后根据需要由厦门市公安局统一安排到监管支队及所属单位工作。