厦门市第三医院同安医院2022校园招聘

　　一、医院简介

　　厦门大学附属第一医院同安院区(厦门市第三医院)始创于1920年，前身为同安医院;2003年12月更名为厦门市第三医院;2022年1月划归市属管理，成为厦门大学附属第一医院同安院区。

　　二、招聘岗位

　　三、福利待遇

　　①资金资助

　　获评市级卫生高层次“学科领军人才、学科带头人、学科骨干和学科后备人才”，区政府分别给予核增50%的安家补贴，安家补贴可达60万-150万;5年可给子30万-90万高层次卫生人才专项津贴;以及80万-400万的工作补贴

　　获评同安区区紧缺人才，区政府给子60万元的安家补贴，最高100万元的工作补贴

　　获评同安区区青年英才，区政府给子20万元的安家补贴，最高40万元的工作补贴。

　　全日制普通教育博士研究生、优秀硕士研究生区政府给予1:1配套生活补贴，博士可领取16万、硕士可领取5-10万生活补贴。

　　②人才安居

　　全职引进的各层次人才，按照《厦门市高层次人才评价认定标准》，申请人才购房补贴、人才租房补贴或申请购买人才住房。

　　学科领军人才、学科带头人、学科骨干和学科后备人才、紧缺人才、青年英才，5年内按照不同层次可提供100平米左右的人才公寓作为过渡性

　　住房或申请区政府分别给子最高每月8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元的租房补贴。

　　全日制普通教育博士和硕士，5年内可提供人才公寓作为过渡性住房或选择区政府分别给子每月2000元、1500元租房补贴。

　　与市、同安区级人才房租补贴政策不一致的，按补贴标准 “就高不重复”原则执行。

　　③配套政策

　　岗位聘任。对引进的急需紧缺医疗卫生人才，可以根据其职称聘用申请特设岗位，不受用人单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

　　子女就学。对引进的医疗卫生人才子女，在幼儿园和义务教育阶段就学时可在区属学校各择校一次，由区教育局统筹安排入学。

　　配偶就业安置。引进人才的随调配偶，协助按其原工作单位性质和从事专业岗位进行对口安置。配偶无就业的，用人单位或主管部门积极协调有关部门推荐就业，或在5 年内区政府参照厦门市上年度职工最低工资标准的2倍，为其发放生活补贴。

　　优先推荐参评厦门市拔尖人才、同安区拔尖人才等各类评选表彰。

　　四、联系方式

　　网址：厦门市第三医院官网 (点击进入)

　　联系地址：厦门市同安区阳翟二路2号

　　联系电话： 0592-7197789

　　联系人：王老师/林老师

　　简历邮箱：xmsdsyyrlzyb@163.com