厦门翔安区12条暖心举措鼓励留厦过年（总额5000万元）

　　厦门翔安区12条暖心举措鼓励留厦过年

　　为了让留厦过年的朋友过一个吉“翔”平安的春节，翔安区人力资源和社会保障局、发展和改革局、工业和信息化局、财政局、商务局及文化和旅游局等六部门联合发文，发布多项稳岗增产措施，包括对2022年春节期间在职在岗员工给予补贴、对人力资源服务机构给予招工奖励等12条暖心举措，总额达5000万元。

　　具体补贴、奖励如下

　　稳岗增产补贴

　　1、补贴时间：

　　春节期间（2022年1月31日至2月6日）

　　2、补贴对象

　　2022年1月31日至2022年2月6日春节期间（除夕到初六）留厦且2022年3月31日前仍在原企业的在职在岗员工。

　　3、补贴条件

　　符合条件的企业员工需于2021年12月31日前在申报企业已进行就业登记并缴交社保，且申报和审核时仍在职在岗（以就业登记和缴交社保数据为准）

　　4、补贴标准

　　工业企业

　　对2021年总产值达5000万元（含）以上，2022年一季度产值同比增长5%（含）以上的工业企业员工分档给予补贴。

　　零售企业

　　对2021年限上零售企业，2022年一季度零售额同比增长10%（含）以上的企业员工分档给予补贴。

　　餐饮企业

　　对2021年限上餐饮企业，2022年一季度营业额同比增长10%（含）以上的企业员工分档给予补贴。

　　商务领域其他营利性服务业企业

　　对2021年营业额1亿元（含）以上的商务领域其他营利性服务业企业，2022年一季度营收同比增长10%（含）以上的企业员工分档给予补贴。

　　住宿业企业

　　对2021年总营收达500万元（含）以上的限上住宿业企业，2022年一季度营收同比增长25%（含）以上的企业员工分档给予补贴。

　　招工奖励

　　1、补贴对象

　　人力资源服务机构（含劳务派遣单位）

　　2、补贴办法

　　1.2022年1月-3月，通过批量引进在校生到辖区用工企业顶岗实习满3个月及以上的，给予中介机构100元/人招工奖励，实习期满后继续留在辖区企业正规就业满3个月以上的，劳务派遣方式用工的再给予派遣机构500元/人工作经费，与用工企业签订劳动合同的再给予中介机构100元/人招工奖励。

　　2.2022年1月-3月，通过劳务派遣方式组织初次来翔安区用工企业就业的，且在同一用工企业连续工作3个月及以上的，给予中介机构800元/人招工奖励。（劳务派遣用工必须在“三性”岗位，且顶岗实习和劳务派遣人员比例都分别不得超过企业用工总量的10%）

　　除了真金实银补贴，翔安区还为留厦员工，送去关心关爱↓↓