兴发银行厦门岗位2023校园秋季招聘岗位介绍

　　一、运营支持类岗位若干人

　　(一)工作职责

　　主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等运营交易工作提供人才储备。

　　(二)招聘对象

　　境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

　　(三)应聘条件

　　1、本科及以上学历;

　　2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

　　4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

　　5、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

　　6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　二、市场营销类岗位若干人

　　(一)工作职责

　　主要为企业金融、同业金融、零售金融等营销工作提供人才储备。

　　(二)招聘对象

　　境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

　　(三)应聘条件

　　1、本科及以上学历;

　　2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

　　4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

　　5、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

　　6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　三、管理培训生(绿色金融方向)

　　(一)专业要求

　　环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主

　　(二)工作职责

　　主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。

　　(三)招聘对象

　　境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

　　(四)应聘条件

　　1、本科及以上学历，环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主;

　　2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

　　4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

　　6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。