厦门市人社局致仍在疫情重点地区暂时无法返厦返岗劳动者的一封信

　　厦门是全国最受农民工欢迎的十大城市之一。来自厦门市就业信息系统的数据显示，厦门有16000多家企业有湖北籍员工，有五、六万湖北籍员工常年在厦门工作、打拼，是厦门经济社会发展的一支生力军。

　　由于今年春节较早，在疫情影响还未扩大之时，有不少员工因不了解疫情影响已返回湖北过年。

　　如果您担心企业复工，会耽误工作：

　　1月底，福建省、厦门市相继发布《关于延迟企业复工生产的通知》。指出：除涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业外，其他企业根据自身情况不早于2月9日(农历正月十六，星期日)24时前复工。

　　各区和各开发区根据企业员工来源地情况，按照轻重缓急错峰安排企业开工，用人单位必须依法保障员工合法权益。

　　如果您担心因为无法按时返回复工，被企业处罚甚至解除劳动关系：

　　1月30日，厦门市人社局印发《厦门市新型肺炎疫情防控期间企业劳动关系调整与工资支付政策指引》，明确：

　　根据《传染病防治法》第三十九条规定，企业可以要求在重点疫情地区或途经重点疫情地区的职工暂时不返岗复工。企业安排职工延迟上班或在家自行隔离的，应按劳动合同约定的标准支付工资。

　　《政策指引》还明确，职工因隔离、交通限制等防控措施，无法按时返回复工的，在向企业说明情况，按照企业规章制度规定履行请假手续后，企业不得以旷工为由对职工进行处理;职工因交通限制不能按时返岗时间较长，或者职工从重点疫情地区回到工作所在地并居家观察期间较长的，企业可优先考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续。