2025年厦门市事业单位教师招聘考试指南（时间+方式+成绩）
导语 根据事业单位公开招聘有关规定安排，结合我市学校教育教学工作需要，现将2025年厦门市事业单位教师（专业技术岗位）公开招聘公告予以公布。
2025年厦门市事业单位教师招聘考试指南（时间+方式+成绩）
考试方式
考试采用笔试和面试相结合的方式。
报考人员考试总成绩，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
考试总成绩相同时，报考人员名次按面试成绩从高分到低分排序;若面试成绩再相同，符合国家、省市文件规定的优先对象同等条件下优先进入体检;若无优先对象，则加试一场课堂教学(片段教学)测试，报考人员名次按加试成绩从高分到低分排序。总成绩不合格不予聘用。
1.笔试
报考人员统一参加委托福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试卷面成绩以100分制计算(如果笔试卷面总分超过100分，则先换算为100分制作为笔试卷面成绩)。笔试成绩为笔试卷面成绩和各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，低于60分的不进入面试。
符合加分政策的报考人员必须在网上报名时如实填报，并于2025年3月19日-3月25日(3月25日应为17：30前)到各招聘单位办公地点提交相应的加分证明材料，否则视为放弃享受加分政策。符合加分条件名单经审核后在厦门市教育局和各区教育局网站上公示。
(1)笔试时间：2025年4月19日
(2)笔试地点：详见准考证。
(3)提醒事项：报考厦门市职业学校专业课教学岗位的考生，上午参加厦门市教育局组织的专业知识笔试(考试内容为本专业教学设计和专业素养)，下午参加全省统一组织的“教育综合知识”笔试，考试地点及有关要求详见附件3。
2.面试
拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定面试人选。拟进入面试人员名单将于面试前在厦门市教育局和各区教育局网站上公布。
面试人选均须参加现场资格复审，通过资格复审，取得面试资格后才能参加面试。
面试由市、区教育局组织，面试形式为课堂教学(片段教学)测试、专业综合技能测试等。
课堂教学(片段教学)测试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。物理(含学科实验教师)、化学(含学科实验教师)、生物(含学科实验教师)、英语、体育、美术、小学科学和幼儿园教师还需参加专业综合技能测试。专业综合技能测试满分为100分，合格线为60分。专业综合技能测试合格者方可进入课堂教学(片段教学)测试。
面试满分100分，合格线为60分，实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，合格线为70分，面试成绩不合格不予聘用。仅测试课堂教学(片段教学)的岗位，面试成绩为课堂教学(片段教学)测试成绩;加试专业综合技能的岗位，专业综合技能测试成绩和课堂教学(片段教学)测试成绩各占面试成绩的50%，且专业综合技能测试、课堂教学(片段教学)测试成绩均须合格。
同一招聘岗位涉及多个测试组别的，测试现场宣布的成绩为考生小组成绩，测试最终成绩采用修正系数法进行修正计算，考生小组成绩、修正系数、最终测试成绩等将在厦门市教育局及各区教育局网站公布。
计算公式为：修正系数=该岗位所有测试现场成绩合格考生的平均分÷本测试组别测试现场成绩合格考生的平均分，修正系数采用四舍五入保留小数点后八位。测试成绩=该考生小组成绩×修正系数，测试成绩采用四舍五入保留小数点后两位。
面试时间、地点另行通知。
